ZÁKLADY PODNIKÁNÍ -živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti -obchodní společnosti -daň z příjmu fyzických osob -další povinnosti podnikatele -možnost získání podpory dle zákona o zaměstnanosti - ŽIVNOSTENSKÉ PODNIKÁNÍ ¢Živnostenské podnikání (živnost) = soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem, na vlastní odpovědnost, za účelem dosažení zisku a za podmínek stanovených tímto zákonem. Týká se podnikání fyzických i právnických osob. ¢Rozdělení živností: ¢a) ohlašovací – provozování na základě ohlášení, ¢b) koncesované – provozování na základě udělené koncese (státního povolení). DRUHY OHLAŠOVACÍCH ŽIVNOSTÍ ¢Členění dle toho, zda je vyžadovaná odborná způsobilost: ¢a) řemeslné – vyžaduje se odborná způsobilost (např. pekařství, zednictví, hostinská činnost) ¢b) vázané – vyžaduje se odborná způsobilost (např. výroba nebezpečných chemických látek), ¢c) volná živnost – odborná způsobilost se nevyžaduje (např. přípravné a dokončovací zednické práce, lektorská činnost) ¢ ¢ VŠEOBECNÉ A ZVLÁŠTNÍ PODMÍNKY PROVOZOVÁNÍ ŽIVNOSTI ¢Všeobecné podmínky provozování živnosti: ¢dosažení věku 18 let, ¢způsobilost k právním úkonům, ¢bezúhonnost. ¢ ¢Zvláštní podmínky provozování živnosti – odborná způsobilost (vzdělání v příslušném oboru, příp. i praxe). ¢ ¢ OHLÁŠENÍ ŽIVNOSTI ¢Fyzická nebo právnická osoba, která hodlá provozovat ohlašovací živnost, je povinna to ohlásit živnostenskému úřadu. ¢ ¢Ohlášení je možné pouze na stanoveném formuláři. ¢ ¢Živnostenský úřad – živnostenský odbor městského úřadu/úřadu městské části. Slouží zároveň jako centrální registrační místo. Živnost je možno ohlásit na kterémkoli živnostenském úřadu (nikoli pouze podle místa pobytu). ¢ ¢ PŘÍLOHY OHLÁŠENÍ ¢Nejdůležitější přílohy ohlášení: ¢doklad o odborné způsobilosti, je-li vyžadována, ¢právní důvod k užívání prostor, do nichž podnikatel umístil místo podnikání, liší-li se místo podnikání od bydliště, ¢doklad o zaplacení správního poplatku (1.000 Kč). ¢ ¢Živnostenský úřad do 5 dnů od ohlášení provede úřad zápis do živnostenského rejstříku a vydá podnikateli výpis z živnostenského rejstříku (dříve živnostenský list). ¢ ¢ OBCHODNÍ SPOLEČNOSTI ¢Zákon o obchodních korporacích (ZOK) upravuje čtyři druhy obchodních společností a družstvo: ¢ veřejná obchodní společnost, komanditní společnost, společnost s ručením omezeným, akciová společnost ¢ ¢Družstvo – právnická osoba, sdružuje své členy za účelem podnikání nebo zajišťování hospodářských, bytových, či jiných potřeb svých členů. ¢ ¢ SPOLEČNOST S RUČENÍM OMEZENÝM ¢Společnost s ručením omezeným ¢nejčastější právní forma obchodní společnosti, ¢základní kapitál je tvořen vklady společníků, ¢společníci za závazky společnosti ručí pouze do výše svých nesplacených vkladů, ¢základní kapitál nejméně 1 Kč (dříve 200 tis. Kč), ¢může být založena i jedinou osobou, ¢statutární orgán s.r.o. – jednatel, ¢založení společnosti – uzavření společenské smlouvy (formou notářského zápisu), ¢vznik společnosti – zápis do obchodního rejstříku. ¢ PRÁVNÍ RÁMEC PODNIKÁNÍ ¢zákon č. 90/2013 Sb., o obchodních korporacích ¢zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník ¢(zákon č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník – zrušen) ¢zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon) ¢Typické obchodní smlouvy: ¢smlouva o dílo ¢nepojmenované smlouvy dle § 1746 odst. 2 občanského zákoníku. ¢ ŠVARC-SYSTÉM ¢Závislá práce, jež je formálně prezentována jako vztah dvou podnikatelských subjektů. ¢Z hlediska zákona o zaměstnanosti se jedná o výkon nelegální práce („výkon závislé práce mimo pracovněprávní vztah“) s vysokými sankcemi pro zaměstnavatele (až do výše 10 000 000 Kč, nejméně však ve výši 250 000 Kč) i zaměstnance. DAŇ Z PŘÍJMU FYZICKÝCH OSOB ¢Osoba samostatně výdělečně činná má povinnost podat daňové přiznání do konce března následujícího kalendářního roku. ¢Sazba daně: 15% základu daně ¢Příjmy – výdaje = zisk = základ daně ¢Výdaje: a) paušální výdaje (paušály) ¢ b) daňová evidence (skutečné výdaje) ¢Sleva na poplatníka – 24.840 Kč ¢ ¢ ¢ DALŠÍ POVINNOSTI PODNIKATELE ¢např. zálohově platit: ¢pojistné na všeobecné zdravotní pojištění (sazba 13,5% vyměřovacího základu) ¢pojistné na sociální zabezpečení (důchodové pojištění, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti; sazba 29,2% vyměřovacího základu) ¢ MOŽNOST ZÍSKÁNÍ PODPORY PŘI ZAHÁJENÍ PODNIKÁNÍ DLE ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI ¢Společensky účelná pracovní místa – místa, která zaměstnavatel zřizuje nebo vyhrazuje na základě dohody s Úřadem práce a obsazuje je uchazeči o zaměstnání, kterým nelze zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem. Společensky účelným pracovním místem je i pracovní místo, které zřídil po dohodě s úřadem práce uchazeč o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti. ¢Na společensky účelná pracovní místa může Úřad práce poskytnout příspěvek až do výše čtyřnásobku (šestinásobku) průměrné mzdy v národním hospodářství.