Sociální práce Sociální pracovník Úvod do sociální práce ZS 2015 Sociální práce üOchraňuje lidskou důstojnost üPodporuje sociální změnu, řešení problémů v mezilidských vztazích, posílení , zmocnění a osvobození lidí za účelem naplnění (zvýšení) jejich osobního blaha. üPro SP jsou klíčové principy lidských práv a společenské spravedlnosti. üJe v principu sled činností směřujících k návratu nebo udržení základní důstojnosti üJe činnost, která je součástí systémů sociální ochrany osob (VZZ o SP pracovní dokument Odborného kolegia) ü ü üCílem SP je zprostředkování rovnováhy mezi očekáváním sociálního prostředí, a schopností klienta tato očekávání zvládat. üRovnováhu mezi jedincem, skupinou, komunitou a sociálním prostředím SP zprostředkovává : • a)působením na klienty i sociální prostředí • b)působením na interakce mezi klienty a jejich soc.prostředím • c) přispívá k tomu, aby klient překonal škálu bariér ke zvládání své životní situace Sociální pracovník ükomplexně poznává jedinečné životní situace klientů üNavrhuje, koncipuje, provádí , vyhodnocuje pomáhající intervence (podle jedinečných potřeb klienta) üVyužívá různorodé teoretické koncepty a metody působení üSpolupracuje se specialisty dalších pomáhajících oborů ü Předpoklady pro výkon sociální práce •Sociální pracovník současně má schopnost a dovede: üPoznávat klienty a působit na ně üPoznávat sociální prostředí klientů a působit na ně üPoznávat interakce nebo vazby mezi klienty a jejich sociálním prostředím a působit na ně üZastává postoje a hodnoty v souladu s profesní etikou (L. Musil, přednáška pro ASVSP, Brno 2012) Etika sociální práce üIFSW Mezinárodní federace soc. pracovníků üMezinárodní etický kodex üEtické uvědomění je nutná součást odborné praxe SP üSchopnost a oddanost etickému jednání je základním aspektem kvalitní služby üNezbytnost reflexe a diskuse o etických dilematech a problémech v praxi SP ü üPříklady problémových oblastí : •loajalita SP se často ocitá ve střetu konfliktních zájmů •SP působí zároveň jako pomocníci i kontroloři •Konflikty mezi povinností SP chránit zájmy lidí, se kterými pracují, a požadavky společnosti na efektivitu a užitečnost •Zdroje ve společnosti jsou limitované • üMezinárodní konvence •Mezinárodní deklarace a úmluvy o lidských právech vytvářejí obecné standardy a poukazují na práva, která jsou uznávána globální společností •Dokumenty relevantní pro praxi SP : • Všeobecná deklarace lidských práv • Mezinár.pakt o občanských a politických právech Mezinár.pakt o hospodářských, sociálních a kulturních právech • Mezinárodní úmluva o odstranění všech forem diskriminace • Úmluva o odstranění všech forem diskriminace žen • Úmluva o právech dítěte • Úmluva o původních domorodých obyvatelích üPrincipy •Lidská práva a lidská důstojnost (sebeurčení, participace, každý člověk je celostní bytost, identifikace apodpora silných stránek) •Sociální spravedlnost (čelit negativní disriminaci, uznat diverzitu, spravedlivá distribuce zdrojů, čelit nespravedlivé politice a praktikám, solidarita, čelit podmínkám, které přispívají k sociálnímu vyloučení, stigmatizaci, podporovat inkluzi •Profesionální jednání • ü Etický kodex sociálních pracovníků ČR •Zásady sociální práce a pravidla chování sociálního pracovníka ve vztahu ke klientům, organizaci, kolegům, společnosti a profesi •Společnost sociálních pracovníků ČR •Profesní sdružení sociálních pracovníků v ČR , jejich postavení a role •„Profesní zákon“ o sociálních pracovnících a profesní komoře