•Terénní práce s mládeží •Ι Mgr. Eliška Suchánková, Petra Vrajová, DiS. Proč práce v terénu? •Má práce v terénu oprávněné postavení? • •ANO J • •První linie •Oslovení „neoslovitelných“ •Inciátoři •Přirozené prostředí klienta 2 •Terénní práce s mládežíΙ Proč práce v terénu Terén vs. Klub •Výhody •Pracovník nemusí hlídat dodržování pravidel •Mohu oslovit mnohem více osob z CS, zejména ty, jenž jiným způsobem oslovit nelze •Vidím jak CS žije přímo v realitě (nejen z jejího vyprávění) •Mnohem hlubší znalost lokality a tím i flexibility služby (mobilita a reakce na trendy) • •Nevýhody •Práce s klienty nebývá tak intenzivní – klienta nevidíme každý den, setkání často náhodná, důvěra se buduje pomaleji. •Klade větší nároky na proaktivitu pracovníků – my jsme ti, co přicházeji s nabídkou •Málo soukromí s klientem – většinou jsme s klientem ve skupině •Nejasná identita pracovníka – pracovník musí svou roli vymezit mnohem jasněji • 3 Terénní práce s mládeží Ι Proč práce v terénu Monitoring jako důležitá součást terénní práce •mapování lokality •proč monitorujeme •kdy monitorujeme •co monitorujeme: •mapa •graffiti, vandalství, místa konzumace alkoholu, nitrožilní aplikace NL, subkulturní znaky, výskyt osob bez přístřeší… • • 4 • •Terénní práce s mládeží Ι Monitoring 02115aea51_418679_o2 Prvokontakt •Praktická ukázka •Prvotní oslovení – proces informování zájemce o službu (kdo, co, pro koho, zásady nízkoprahovosti) • •Cíl – info, důvěra • •Jak poznat koho oslovit a kdy? • 5 • •Terénní práce s mládeží Ι Prvokontakt Ukončení prvokontaktu •A začíná to trapné ticho… • •Uměním je prvokontakt nejen zahájit, ale taky správně ukončit. •Nebát se pauz v rozhovoru, i ticho může být sdílené •Stejně neefektivní je brzké ukončení jako dlouhé setrvání. •Souhra kolegů + zájem o klienta a dění 6 •) •Terénní práce s mládeží Ι Prvokontakt Co při prvním kontaktu pomáhá •Zvědomění role •Přirozenost •Jasná nabídka •Partnerský přístup •Pojmenování • 7 Terénní práce s mládeží Ι Prvokontakt Budování důvěry Co posiluje důvěru ve vztahu klient – pracovník? •respekt • zájem • naslouchat • pamatovat si jejich jména • pamatovat si, co zaznělo minule • držet slovo • akceptovat klienta • transparentnost • otevřenost • nechat jim prostor • humor •„tlachání o všem a ničem“ • nabízet pomoc • nepoučovat, netlačit na ně • respektovat jejich rozhodnutí • 8 •) •Terénní práce s mládeží Ι Budování důvěry Individuální plánování •Kdykoliv Majkla potkáme, tak hulí. Poslední dobou se začal zmiňovat, že zkoušel i LSD a má s tím jen samé dobré zkušenosti. Majkl mluvil o tom, jak na něj halucinogeny působí, že má pocit, že mu to rozšiřuje vědomí, že vidí věci jinak a je to intenzivní zážitek. Ptala jsem se, jestli může intenzivní zážitky zažít i bez drog, říkal, že jo, ale na droze je to jiný. • •Co můžeme udělat? Čeho chceme dosáhnout? Jak a s čím pracovat? • Harm reduction • jiné intenzivní zážitky • motivace k omezení užívání NL •……. 9 • •Terénní práce s mládeží Ι IP Jaké metody při práci s klienty využíváme? •Harm reduction •Graffiti, návykové látky, sex… • •Motivační rozhovory •Přesvědčování X uzavřené otázky X reflexe •Motivace a zdroje •Rady • •…… • 10 007973 • •Terénní práce s mládeží Ι Metody Motivace k práci •Terénní programy obecně pracují s klienty, jež nejsou zjevně motivovaní, nemají jasnou zakázku. Vymýšlíme nechtějí, nepřicházejí, nemluví, nejsou •Přímá práce vs. administrativa •Počasí a únava •Financování •Nízká prestiž profese •Pracovníkům chybí „pořádná sociální práce“ • 11 • •Terénní práce s mládeží Ι Předpoklady Proč být terénním pracovníkem? •Volnost pohybu •Kreativní •Nestereotypnost - nevíš co tě čeká •Nikdo jiný se s naší CS takto nebaví •Nositel info •Radost z povedeného kontaktu •……. 12 •Terénní práce s mládeží Ι Předpoklady •Děkujeme •za pozornost •Podtitul prezentace Ι autor •Proxima Sociale o.p.s. •Rakovského 3138/2 143 00 Praha 4 – Modřany