Komunitní práce Pojmy, definice, historie … Renata Baxová, Martina Macurová KOMUNITA = COMMUNITAS Lidské společenství, jehož příslušníci jsou spojeni určitou spřízněností a vzájemnou spoluprací. 2 KOMUNITA – DALŠÍ DEFINICE Lidé, kteří žijí v geograficky definované oblasti, existují mezi nimi vzájemné sociální vazby, a kteří jsou citově vázáni k sobě navzájem a k místu, kde žijí. (Mattesich, Money, Roy, 1997 in Matoušek 2003) Komunita je vymezena hranicemi, je postavena na pilířích a má strukturu. (Mattesich, Money, Roy, 1997 in Matoušek 2003) Komunita je místo, kde člověk získává emociální podporu, ocenění a praktickou pomoc v každodenním životě. (Hartl, 1997) 3 KOMUNITA dle J. W. GARDNERA • je různorodou jednotou • má společný základ sdílených hodnot • vyznačuje se vzájemnou péčí, důvěrou a týmovou prací • má rozvinutou efektivní vnitřní komunikaci • usnadňuje lidem účast na veřejných věcech • vytváří si vlastní identitu, záměry • vytváří si vnitřní i vnější vazby • předává své hodnoty další generaci • je otevřena do budoucnosti • má vyvážené institucionální uspořádání 4 TYPY KOMUNIT • Občanská • Terapeutická • Výcviková • Spirituální 5 KOMUNITNÍ PRÁCE Podpora a pomoc členům komunity směřující ke zlepšení jejich dovedností, které jim umožní řešit problémy komunity vlastními silami. Metoda, která směřuje k vyvolání nebo podporování změny v rámci místního společenství a využívá lidských zdrojů v komunitě. 6 SMYSL KOMUNITNÍ PRÁCE Aktivizovat členy komunity, aby se sami postarali o řešení společných problémů. Zvyšovat toleranci, dobré sousedství a sociální odpovědnost, a tím snižovat intoleranci. 7 ZNAKY KOMUNITNÍ PRÁCE • používá se pro řešení problémů a pro navození změny v komunitě • vztahuje problémy jedinců a skupin ke zdrojům a možnostem místní komunity • vede k přerozdělení a sdílení zdrojů, odpovědnosti a kompetencí • zapojuje do řešení problému a do rozhodování a života komunity její občany, stejně tak jako místní organizace a instituce • rozšiřuje možnosti lidi ovlivnit to, co se s nimi děje 8 KOMUNITNÍ PRÁCE Metoda univerzální i variabilní 9 KOMUNITNÍ PRÁCE Předpoklad úspěchu … Dobrá znalost příslušné obce nebo společenství a jejich institucí. 10 KOMUNITNÍ PÉČE Uspořádání služeb, které jsou zaměřeny na ohrožené jedince nebo skupiny v dané komunitě. Směřování k takovému uspořádání služeb pro skupiny „na okraji“, aby mohly zůstat se svým handicapem (v nastalé složité sociální situaci) ve své komunitě a žít v ní plnohodnotný život. Opak institucionální péče. 11 KOMUNITNÍ PŘÍSTUP Vytváří příležitost pro diskusi a spolupráci jednotlivců a skupin při řešení problémů a rozvoji komunity. Zahrnuje spolupráci sektorů v komunitě, tj. sektoru veřejného, podnikatelského a místních občanů za účelem vyvolání změny na místní úrovni. 12 HISTORIE A VÝVOJ KOMUNITNÍ PRÁCE • Vznik komunitní práce • Přelom 20. století • Druhá polovina 20. století • Současnost 13 VZNIK KOMUNITNÍ PRÁCE • Období industrializace a urbanismu - rozpad tradičních komunit, vznik nových sociálních problémů (nezaměstnanost, chudoba) • Průkopník Samuel Augustus Barnett – Anglie, v roce 1873 začal organizovat vzájemnou pomoc farníků, zkoumal příčiny chudoby, v roce 1884 založil univerzitu Toynbee Hall, kde mohli studovat bohatí i chudí studenti • První komunitní organizace - The Charity Organization Societies (1877), New York Association for Improving the Condition of the Poor (1843) – zapojení dobrovolníků (friendly visitors ) 14 PŘELOM 20. STOLETÍ • Rozvoj komunitních center (Anglie, USA) • Útlum v období hospodářské krize • Zaměření - pomoc sociálně potřebným, spolupráce národních organizací • Sociální pracovníci přecházejí do ulic – rozvoj terénní práce • Začíná se pracovat s širším kontextem, než je problém klienta (s rodinou, komunitou apod.) – modelace života komunity 15 DRUHÁ POLOVINA 20. STOLETÍ • 60. léta - krize demokracie – radikální změny (hippie, květinová revoluce) - spolupráce sociálního a zdravotního sektoru (např. USA) - řešení nezaměstnanosti, vzdělání, kriminality, vojáci z Vietnamu - následná péče o propuštěné pacienty - multikulturní práce s rozdílnými skupinami populace - transformace ústavů – síť extramulárních služeb (chráněná práce, bydlení) - komunitní práce jako obor na VŠ 16 DRUHÁ POLOVINA 20. STOLETÍ • 70. - 80. léta - vývoj koncepce komunitní práce, úloha komunitních pracovníků se zvyšuje – stávají se zaměstnanci jak veřejného sektoru, tak NNO • 90. léta - komunitní práce součástí sociálních služeb - trend – pomoc lidem ohroženým sociálním vyloučením k začlenění do komunity - podpora obyvatel komunity participovat na jejím dění - USA x Evropa 17 … A CO U NÁS? • nemáme historii komunitní práce • zájmové spolky na přelomu 19. a 20. století • možný vývoj přerušen válkami • po roce 1948 centralizace a potlačení jakýchkoliv aktivit • určitá obnova po roce 1989 • v polovině 90. let vznikají zastřešující organizace pro komunitní rozvoj za významné zahraniční finanční pomoci • po roce 2000 se zahajuje proces komunitního plánování sociálních služeb 18 SOUČASNOST U nás • skutečný rozvoj až od 90. let 20. století • NNO jako iniciátoři • limitující podmínky - malá připravenost lidí pospolu řešit společné problémy - převládající očekávání obyvatel komunity, že k řešení problémů na místní úrovni jsou určeni jiní lidé než oni - nastavení úřadů spíše na „řízení lidí” než na podporu participace - omezené množství finančních prostředků - tam, kde se komunitní práce používá, vytvářejí se tzv. ostrůvky pozitivní deviace, ale podmínky pro systémová opatření chybějí 19 SOUČASNOST Zahraničí • více finančních prostředků i dobrovolníků • Nizozemí – deinstitucionalizace, streetwork • Velká Británie – podpora vyváženosti služeb • USA – silný vliv „komunitní nadace“ 20 TYPY KOMUNITNÍCH ORGANIZACÍ - ČR • Komunitní nadace • Komunitní koalice • Organizace zaměřené: - na komunitní práci v sociální i zdravotní sféře - na účast veřejnosti v přípravě rozvojových plánů - na ochranu životního prostředí • Komunitní školy • Komunitní akce (rituály) 21 PROCES KOMUNITNÍ PRÁCE Fáze komunitní práce • První fáze – zjišťování a analýza potřeb • Druhá fáze – plánování • Třetí fáze – realizace • Čtvrtá fáze – vyhodnocení 22 PROCES KOMUNITNÍ PRÁCE I. ZJIŠŤOVÁNÍ A ANALÝZA POTŘEB Vycházíme z potřeb dané komunity. 23 PROCES KOMUNITNÍ PRÁCE II. PLÁNOVÁNÍ • cíl procesu • odhadnout časovou, finanční, personální náročnost a zvolit vhodnou metodu implementace • komunitní projekt • komunitní změna 24 PROCES KOMUNITNÍ PRÁCE III. REALIZACE • realizace projektu a stanovených aktivit • důležitou roli hraje komunikace • metody skupinového vyjednávání, facilitace, mediace a různé formy zapojování veřejnosti 25 PROCES KOMUNITNÍ PRÁCE IV. VYHODNOCENÍ • evaluace • komplexní proces shrnující hodnocení různých zájmových skupin v rámci komunity • nutná podmínka pro další pokračování projektu (práce, aktivit) 26 KOMUNITNÍ PRACOVNÍK Dovednosti • uvědomuje si svůj vliv na lidi • chápe napětí, které muže vzniknout z odlišností mezi lidmi na základě rasy, pohlaví, věku, postižení, víry a jiné • zná klíčové sociální problémy, jako jsou sociální práva, nezaměstnanost, bydlení, vztah generací a další • dokáže žít uprostřed konfliktu, umí naslouchat potřebám jednotlivých skupin žijících v komunitě • umí pomoci obyvatelům komunity zapojit se do procesu a měl by být schopen napsat (komunitní) projekt 27 CÍLOVÉ SKUPINY KOMUNITNÍ PRÁCE • národnostní menšiny • přistěhovalci • bezdomovci • mladí lidé žijící alternativním způsobem života • lidé závislí na drogách • nezaměstnaní • osoby se zdravotním postižením …. 28 Děkujeme za pozornost Podtitul prezentace Ι autor Proxima Sociale o.p.s. Rakovského 3138/2 143 00 Praha 4 – Modřany