Občanské právo procesní, trestní právo a pracovní právo Daniel Bartoň Univerzita Karlova v Praze Evangelická teologická fakulta Základy práva, 12. května 2015 Občanské právo procesní, trestní právo a pracovní právo Daniel Bartoň Civilní proces Řízení před soudem prvního stupně Opravné prostředky Dluhová problematika Trestní právo Trestný čin Vývojová stadia trestné Účastenství Trestní sankce Trestní odpovědnost mladistvých Pracovní právo Pracovní pomér Dohody o pracích konaných mimo pracovní pomér Přehled přednášky Občanské právo procesní, trestní právo a pracovní právo Civilní proces Daniel Bartoň Řízení před soudem prvního stupně Civilní proces Opravné prostředky Řízení před soudem prvního stupně Dluhová problematika Opravné prostředky Dluhová problematika Trestní právo Trestní právo Trestný čin Vývojová stadia trestné Trestný čin Účastenství Vývojová stadia trestné činnosti Trestní sankce Trestní odpovědnost Účastenství Pracovní právo Pracovní pomér Dohody o pracích konaných Trestní sankce Trestní odpovědnost mladistvých mimo pracovní pomér Pracovní právo Pracovní poměr Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Druhy civilního procesu ► Řízení nalézací - směřuje k vydání rozhodnutí, kterým bude zjištěno nebo stanoveno, co je právem ► Řízení vykonávací - směřuje k zajištění realizace toho, co bylo zjištěno nebo stanoveno jako právo ► Insolvenční řízení - směřuje k vydání rozhodnutí o úpadku a způsobu jeho řešení ► Zajišťovací řízení - souhrn institutů směřujících k předběžnému zajištění práva nebo jeho výkonu ► Rozhodčí řízení Občanské právo procesní, trestní právo a pracovní právo Daniel Bartoň Civilní proces Řízení před soudem prvního stupně Opravné prostředky Dluhová problematika Trestní právo Trestný čin Vývojová stadia trestné Účastenství Trestní sankce Trestní odpovědnost mladistvých Pracovní právo Pracovní pomér Dohody o pracích konaných mimo pracovní pomér Prameny Zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád ► Zákon č. 292/2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních ► Zákon č. 216/1994 Sb., o rozhodčím řízení a o výkonu rozhodčích nálezů ► Zákon č. 120/2001 Sb., exekuční řád ► Zákon č. 549/1991 Sb., o soudních poplatcích ► Zákon č. 6/2002 Sb., o soudech a soudcích ► Zákon č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon ► Vyhláška Ministerstva spravedlnosti ČR 37/1992 Sb., o jednacím řádu pro okresní a krajské soudy Občanské právo procesní, trestní právo a pracovní právo Daniel Bartoň Civilní proces Řízení před soudem prvního stupně Opravné prostředky Dluhová problematika Trestní právo Trestný čin Vývojová stadia trestné Účastenství Trestní sankce Trestní odpovědnost mladistvých Pracovní právo Pracovní pomér Dohody o pracích konaných mimo pracovní pomér Základní principy ► Nezávislý a nestranný soudce (vyloučení soudce případě pochybností o jeho nepodjatosti) ► Zákonný soud a soudce ► Rovnost účastníků ► Kontradiktornost řízení (možnost vyjádřit se k argumentům protistrany) ► Veřejnost řízení ► Ústnost a přímost řízení ► Rychlost a hospodárnost řízení Poučovací povinnost soudu Soudní soustava ► Okresní soudy, obvodní soudy v Praze, Městský soud v Brně ► Krajské soudy, Městský soud v Praze, Krajský soud v Praze ► Vrchní soudy (Praha, Olomouc) ► Nejvyšší soud Občanské právo procesní, trestní právo a pracovní právo Daniel Bartoň Civilní proces Řízení před soudem prvního stupně Opravné prostředky Dluhová problematika Trestní právo Trestný čin Vývojová stadia trestné Účastenství Trestní sankce Trestní odpovědnost mladistvých Pracovní právo Pracovní pomér Dohody o pracích konaných mimo pracovní pomér Pravomoc a příslušnost ► Pravomoc - okruh záležitostí, o kterých soudy rozhodují ► Příslušnost - kritéria k určení soudu, který má konkrétní věc projednat a rozhodnout ► věcná - kritérium pro určení soudu oprávněného pro řízení v 1. stupni ► funkční - kritérium pro určení soudu oprávněného pro řízení v tom kterém stupni ► místní - kritérium pro určení místa, kde se věcně a funkčně příslušný soud nachází (ponikatelé ji mohou změnit prorogační dohodou) Návrh na zahájení řízení - žaloba ► Úkon účastníka vůči soudu, který směřuje k zahájení řízení a vymezuje jeho rozsah *■ Náležitosti žaloby ► forma (písemná či ústně do protokolu) ► označení soudu, účastníků, jejich zástupců ► označení věci (právní důvod, rozsah nároku) ► vylíčení rozhodných skutečností a označení důkazů ► žalobní petit ► datum, podpis ► žalobní nárok - čeho se žalobce domáhá ► žalobní důvod - hmotněprávní skutečnosti, o které žalobce svůj nárok opírá Jednání ve věci ► Označení věci a výzva k příchodu do jednací síně ► Ověření účasti ► Zahájení jednání ► Návrh žalobce ► Vyjádření žalovaného ► Výzva k doplnění tvrzení a důkazů ► Sdělení výsledků přípravy (shodná a sporná tvrzení, jaké důkazy budou provedeny) ► Provádění důkazů ► Závěrečné řeči ► Vynesení rozsudku ► Skončení jednání Soudní rozhodnutí ► Rozsudek - vždy meritorní ► Usnesení - meritorní i nemeritorní (procesní) ► Platební rozkaz ► běžný ► elektronický ► evropský ► směnečný a šekový Občanské právo procesní, trestní právo a pracovní právo Daniel Bartoň Civilní proces Řízení před soudem prvního stupně Opravné prostředky Dluhová problematika Trestní právo Trestný čin Vývojová stadia trestné Účastenství Trestní sankce Trestní odpovědnost mladistvých Pracovní právo Pracovní pomér Dohody o pracích konaných mimo pracovní pomér Obvodní soud pro Prahu ČESKÁ REPUBLIKA ROZSUDEK JMÉNEM REPUBLIKY pnrii la mreným: 1) a 2) /usloupenfiri .11 T)t .Toscfcm Kiirjkcic. u o z n plač t n í 47.865,- Kč s příslušenstvím, Občanské právo procesní, trestní právo a pracovní právo Daniel Bartoň Civilní proces Řízení pred soudem prvního stupne Opravné prostředky DI u h n v n pro biem at i ka Trestní právo TresMý Čin Vývojová sladia trestné liroinilnlciiuŕ í ĽÍslek -14.5115,- Kí nd 1.10.200Ů do zaplacení, -17JI76,- Kŕ ml 1. I7..2007 do zaplacení a -15.484, Kí Od 1.11.200« do zaplaceni, r e ve vidinu k obŕnis žalovaným i u m Lŕí dnu od právni áslk; 47.SÍ5.- Kŕ spolu s pnpliitltrm z pro Trestní odpovědnost mladistvých Pracovní právo Pracovní poměr Dohody o pracích konaných mimo pracovní pomer Jtabhce sc svoj zdobou dcniáhň po ž.ilnvnrvdi v;ipl.iĽť:H sl-nm uvedŕiŕ ŕíisil.v 9 pHsluäeostvrm, Žalovaní ne-/jipliiL li /iIoI'ľi in-\:1 ii-.Ic i I .i ii.i.-liľ ?n oh . /iirTiiľMi.i. Fáze existence soudního rozhodnutí ► Vznik rozhodnutí - stanovení obsahu výroku rozhodnutí ► Sdělení rozhodnutí - vyhlášení, vyhotovení a doručení rozhodnutí ► Právní moc rozhodnutí - proti rozhodnutí není možné podat řádný opravný prostředek ► Vykonatelnost rozhodnutí - přímá vynutitelnost rozhodnutí státní mocí nebo pod její kontrolou Odvolání ► Směřuje proti nepravomocnému rozhodnutí soudu prvního stupně ► Založeno na apelačním principu - odvolací soud přezkoumává rozhodnutí po stránce skutkové i právní, následně je může potvrdit, zrušit, nebo změnit ► Není přípustné např. proti usnesením, kterými se upravuje řízení, nebo proti rozsudkům v bagatelních věcech (plnění nepřevyšující 10.000,- Kč) ► Podává se do 15 dnů od doručení písemného vyhotovení rozhodnutí u soudu, proti jehož rozhodnutí směřuje ► U odvolání proti meritornímu rozhodnutí je třeba uplatnit některý z odvolacích důvodů ► Suspenzivní účinek - napadené rozhodnutí nenabývá právní moci Mimořádné opravné prostředky ► Žaloba na obnovu řízení - směřuje proti pravomocnému rozhodnutí, které napadá z hlediska nedostatku skutkových zjištění (nové skutečnosti, důkazy atp.) ► Žaloba pro zmatečnost - směřuje proti pravomocnému rozhodnutí, které napadá z hlediska nedostatku podmínek řízení nebo jiných závažných procesních pochybení ► Dovolání - směřuje proti pravomocnému rozhodnutí, které napadá pro nesprávné právní posouzení Poskytovatelé úvěrů a zápůjček *■ Banky »• Nebankovní instituce ► Lichváři a jim podobná individua Občanské právo procesní, trestní právo a pracovní právo Daniel Bartoň Civilní proces Řízení před soudem prvního stupně Opravné ptoslíedky Dluhová problematika Trestní právo Trestný čin Vývojová stadia trestné Účastenství Treshii sankce Trestai odpovědnost mladistvých Pracovní právo Pracovní pomér Dohody o pracích konaných mimo pracovní pomér Nejčastější úvěrové produkty ► Spotřebitelské úvěry ► Hypoteční úvěry ► Kontokorenty ► Kreditní karty ► Prodej na splátky Občanské právo procesní, trestní právo a pracovní právo Daniel Bartoň Civilní proces Řízeni před soudem prvního slupne Opravné prostředky Dluhová prnbloiiiíilika Trestní právo Treslny Čin Účastenství Trestní sankce Trestní odpovědnost mladistvých Pracovní právo Pracovni poměr Dohody □ pracích konaných mimo pracovní pomér Zkrácená řízení ► Rozhodování o žalobě na zaplacení peněžní částky bez meritorního přezkumu a ústního jednání ► Žalovanému se do vlastních rukou (bez možnosti náhradního doručení) doručuje platební rozkaz, který získá účinky pravomocného rozsudku, pokud proti němu není v relativně krátké lhůtě podán odpor ► Pokud je proti platebnímu rozkazu podán odpor, nastupuje standardní civilní řízení ► Rozlišujeme: ► Běžný platební rozkaz ► Elektronický platební rozkaz - žalovaná částka do 1 miliónu Kč, 15denní lhůta pro podání odporu ► Evropský platební rozkaz - přeshraniční případy (EU kromě Dánska), 30denní lhůta pro podání odporu ► Směnečný a šekový platební rozkaz - na základě předložení prvopisu směnky/šeku, 15denní lhůta pro podání námitek Směnky ► Cenný papír dávající majiteli směnky nesporné právo požadovat ve stanovenou dobu na stanoveném místě stanovenou částku ► Slouží především k placení, úvěrování a zajištění ► Má abstraktní charakter - důvody jejího vystavení nehrají prakticky žádnou roli Rozhodčí řízení ► Způsob mimosoudního řešení sporů nezávislými a nestrannými rozhodci ► Pravomoc rozhodců zakládá rozhodčí smlouva, která má většinou podobu rozhodčí doložky ve smlouvě ► Pravidla rozhodčího řízení vyplývají z rozhodčí smlouvy, zákona č. 216/1994 Sb., příp. z pravidel stálého rozhodčího soudu ► Rychlejší, jednodušší, levnější, neveřejné - vhodné především pro profesionály (podnikatele) ► Zrušení rozhodčího nálezu soudem je možné jen ve výjimečných případech (např. neplatná rozhodčí smlouva, procesní pochybení, rozhodnutí sporu ze spotřebitelské smlouvy v rozporu s právními předpisy stanovenými na ochranu spotřebitele nebo ve zjevném rozporu s dobrými mravy nebo veřejným pořádkem) Náhrada nákladů řízení ► Účastníkům řízení soud přiznává náhradu účelně vynaložených nákladů dle míry úspěchu ve věci (§ 142 a násl. o.s.ř.) ► Náhrada nákladů nemusí být přiznána, pokud jsou zde důvody hodné zvláštního zřetele (§ 150 o.s.ř.) ► Účelně vynaloženými náklady jsou téměř vždy náklady na právní zastoupení advokátem, které se vypočítají dle vyhlášky Ministerstva spravedlnosti č. 177/1996 Sb., advokátní tarif (odměna + paušál za každý úkon právní služby) Výkon rozhodnutí (exekuce) ► Exekuce představuje nucený výkon exekučního titulu ► Výkon rozhodnutí mohou provádět soudní vykonavatelé nebo soudní exekútori *■ Exekučním titulem je ► vykonatelné rozhodnutí soudu, exekútora, orgánu činného v trestním řízení nebo jiného orgánu veřejné moci (kromě rozhodnutí ve věcech správních a daňových) ► vykonatelný rozhodčí nález ► notářský zápis se svolením k vykonalenosti ► soudem schválený smír ► Odměny a náhrady exekutorů se řídí vyhláškou Ministerstva spravedlnosti ČR č. 330/2001 Sb. Oddlužení I ► Jeden ze způsobů řešení (hrozícího) úpadku, kdy jsou dlužníkovy dluhy sjednoceny, zajištění věřitelé jsou uspokojeni zcela, nezajištění do jimi schválené výše a zbytek dluhů může být dlužníkovi odpuštěn ► Úpadek - více věřitelů, peněžní závazky více než 30 dnů po splatnosti, neschopnost plnit své peněžité závazky ► Oddlužení může (až na výjimky) navrhnout pouze dlužník, který nemá dluhy z podnikání ► Součástí návrhu na povolení oddlužení by měly být: ► příjmy za poslední 3 roky a očekávané příjmy v následujících 5 letech ► seznam majetku a závazků ► návrh způsobu oddlužení (zpeněžení majetkové podstaty nebo plnění dle splátkového kalendáře na dobu 5 let) Oddlužení II ► Oddlužení není možné povolit, pokud by nezajištění věřitelé obdrželi méně než 30 % hodnoty jejich pohledávek nebo pokud je návrhem sledován nepoctivý záměr ► Pokud dlužník splní řádně a včas všechny povinnosti podle schváleného způsobu oddlužení, vydá insolvenční soud na návrh dlužníka usnesení, jímž ho osvobodí od placení pohledávek, zahrnutých do oddlužení, v rozsahu, v němž dosud nebyly uspokojeny Trestní právo ► Trestní právo hmotné - soubor právních norem stanovujících, co je trestným činem a jaké sankce za něj lze ukládat ► Trestní právo procesní - soubor právních norem upravujících postup orgánů činných v trestním řízení *■ Funkce trestního práva ► ochrana společnosti před kriminalitou ► individuální a generální prevence ► represivní ► regulativní Základní zásady trestního práva ► Nullum crimen, nulla poena sine lége - k založení odpovědnosti za trestný čin je třeba, aby trestný čin a sankce byly napsány v zákoně, který musí existovat v době spáchání trestného činu a ustanovení zákona busí být dostateně přesná, jasná a určitá ► Zásada subsidiarity trestní represe ► Zásada humanismu ► Zásada individuální odpovědnosti Prameny trestního práva ► Listina základních práv a svobod, mezinárodní smlouvy ► Zákon č. 40/2009 Sb., trestní zákoník ► Zákon č. 218/2003 Sb., o soudnictví ve věcech mládeže ► Zákon č. 418/2011 Sb., o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim ► Zákon č. 141/1961 Sb., trestní řád ► Zákon č. 45/2013 Sb., o obětech trestných činů ► Další zákony ► Amnestie prezidenta republiky (stanovují retroaktivně, které jednání není trestným činem) Trestný čin ► Trestný čin - protiprávní čin, který trestní zákon označuje za trestný a který vykazuje znaky uvedené v takovém zákoně ► Prečiny - všechny nedbalostní trestné činy a ty úmyslné trestné činy, na něž trestní zákon stanoví trest odnětí svobody s horní hranici trestní sazby do pěti let ► Zločiny - všechny trestné činy, které nejsou podle trestního zákona prečiny ► Zvlášť závažné zločiny - úmyslné trestné činy, na něž trestní zákon stanoví trest odnětí svobody s horní hranicí trestní sazby nejméně deset let ► Trestné činy se u mladistvých nazývají provinění Skutková podstata trestného činu ► Souhrn znaků, které určují, o jaký trestný čin jde ► Obligatórni znaky ► objekt - zájem chráněný trestním zákonem, proti němuž čin směřuje ► objektivní stránka-jednání, následek, příčinná souvislost mezi jednáním a následkem ► subjekt - pachatel (kdokoliv trestně odpovědný) ► subjektivní stránka - vnitřní psychický stav pachatele k jednání a jeho následkům (zavinění ve formě úmyslu nebo nedbalosti; vyžadován úmysl, pokud zákon nestanoví jinak) ► Fakultativní znaky - místo jednání, čas jednání, hmotný předmět útoku, určitý prostředek spáchání, účinek, cíl (záměr), pohnutka (motiv) Souběh a recidíva ► Souběh trestných činů - situace, kdy pachatel spáchal dva a více trestných činů dříve, než byl pro některý z nich pravomocně odsouzen ► podle počtu skutků rozlišujeme souběh jednočinný a vícečinný ► podle toho, zda jde o jednu skutkovou podstatu rozlišujeme souběh stejnorodý a nestejnorodý ► V rámci souběhu se neukládají tresty za jednotlivé trestné činy, ale ukládá se trest úhrnný (1 řízení, 1 rozhodnutí) nebo souhrnný (více řízení a více rozhodnutí) ► Recidiva - pachatel se opětovně dopustí trestného činu poté, co byl pravomocně odsouzen za spáchání jiného předcházejícího trestného činu Vývojová stadia trestné činnosti ► Pojetí myšlenky spáchat trestný čin, popř. projevení této myšlenky ► Příprava - jednání, které záleží v úmyslném vytváření podmínek pro spáchání zvláši závažného zločinu (zejména v jeho organizování, opatřování nebo přizpůsobování prostředků nebo nástrojů k jeho spáchání, ve spolčení, srocení, v návodu nebo pomoci k takovému zločinu); trestná, pokud to trestní zákon u příslušného trestného činu výslovně stanoví a pokud nedošlo k pokusu ani dokonání zvláši závažného zločinu ► Pokus - jednání, které bezprostředně směřuje k dokonání trestného činu a jehož se pachatel dopustil v úmyslu trestný čin spáchat, je pokusem trestného činu, jestliže k dokonání trestného činu nedošlo *■ Dokonaný trestný čin Účastenství v širším slova smyslu Spolupachatelství- byl-li trestný čin spáchán úmyslným společným jednáním dvou nebo více osob, odpovídá každá z nich, jako by trestný čin spáchala sama ► Účastenství v užším smyslu - na dokonaném trestném činu nebo jeho pokusu ► organizátorství - úmyslné zosnování nebo řízení trestného činu ► návodcovství - úmyslné vzbuzení v jiném rozhodnutí spáchat trestný čin ► pomoc - úmyslné usnadnění spáchání trestného činu ► Prostředek státního donucení, který stát užívá k ochraně zájmů chráněných trestním zákonem ► Druhy trestů (u dospělých fyzických osob) ► odnětí svobody ► domácí vězení obecně prospěšné práce ► propadnutí majetku ► peněžitý trest ► propadnutí věci nebo jiné majetkové hodnoty ► zákaz činnosti ► zákaz pobytu ► zákaz vstupu na sportovní, kulturní a jiné společenské akce ► ztráta čestných titulů nebo vyznamenání ► ztráta vojenské hodnosti ► vyhoštění ► Uložený trest nesmí být krutý a měl by být přiměřený povaze a závažnosti spáchaného trestného činu a poměrům pachatele Ochranná opatření Primárním účelem není újma odsouzeného, ale ochrana *■ Druhy ochranných opatření ► ochranné léčení - pobyt pachatele na svobodě je nebezpečný a trestný čin byl spáchán ve stavu nepríčetnosti, zmenšené příčetnosti, vyvolaném duševní poruchou nebo pod vlivem návykových látek ► zabezpečovací detence - když nepostačuje ochranné léčení ► zabrání věci nebo jiné majetkové hodnoty - když není možné uložit trest propadnutí věci nebo jiné majetkové hodnoty ► ochranná výchova - používá se u mladistvých Trestní odpovědnost mladistvých ► Mládež ► děti - osoby, které nedovršily 15. rok věku, nejsou trestně odpovědné (mohou se dopustit jen činu jinak trestného) ► mladiství - osoby, které dovršily 15. rok věku, ale nedovršily 18. rok věku ► Mladiství se mohou dopustit provinění, za které jim mohou být uložena opatření ► výchovná - dohled probačního úředníka, probační program, výchovné povinnosti, výchovná omezení, napomenutí s výstrahou ► ochranná ► trestní Prameny pracovního práva ► Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce *■ Podpůrně občanský zákoník ► Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti ► Řada dalších přepisů Občanské právo procesní, trestní právo a pracovní právo Daniel Bartoň Civilní proces ňľzenľ před soudem prvního stupne Opravné prostředky Dluhovépioblemalika Trestní právo Tresbiý čin Trestní odpovědnost mladistvých Pracovní právo Pracovni poměr Dohody o pracích konaných mimo pracovní pomér Pracovní právo upravuje ► Vztahy vznikající pň výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli ► Právní vztahy kolektivní povahy které souvisejí výkonem závislé práce Závislá práce je vykonávána ► ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance ► jménem zaměstnavatele ► dle pokynů zaměstnavatele ► osobně zaměstnancem ► za mzdu, plat nebo odměnu na odpovědnost a náklady zaměstnavatele ► v pracovní době na pracovišti nebo jiném určeném místě Základní zásady pracovního práva ► Zvláštní zákonná ochrana postavení zaměstnance ► Uspokojivé a bezpečné podmínky pro výkon práce Spravedlivé odměňování zaměstnance ► Řádný výkon práce zaměstnancem v souladu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele ► Rovné zacházení se zaměstnanci a zákaz jejich diskriminace Vznik pracovního poměru Pracovní smlouvou; ta musí být uzavřena písemně a obsahovat: ► druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat ► místo nebo místa výkonu práce ► den nástupu do práce Jmenováním Pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán jako den nástupu do práce nebo dnem jmenování Občanské právo procesní, trestní právo a pracovní právo Daniel Bartoň Civilní proces Řízení před soudem prvního stupně Opravné prostředky Dluhová problematika Trestní právo Trestný čin Vývojová stadia trestné Účastenství Trestní sankce Trestní odpovědnost mladistvých Pracovní právo Pracovní pomér Dohody o pracích konaných mimo pracovní pomér Zkušební doba ► Maximálně 3 měsíce od vzniku pracovního poměru (6 měsíců u vedoucích zaměstnanců) ► Nesmí být delší než polovina sjednané doby trvání pracovního poměru ► Lze ji sjednat nejpozději v den nástupu do práce ► Musí být sjednána písemně Občanské právo procesní, trestní právo a pracovní právo Daniel Bartoň Civilní proces Řízení před soudem prvního stupně Opravné prostředky Dluhová problematika Trestní právo Trestný čin Vývojová stadia trestné Účastenství Trestní sankce Trestní odpovědnost mladistvých Pracovní právo Pracovní pomér Dohody o pracích konaných mimo pracovní pomér Povinnosti zaměstnavatele (výběr) ► Písemně informovat zaměstnance do 1 měsíce od vzniku pracovního poměru o dovolené, mzdě/platu, výpovědních dobách, kolektivních smlouvách atp. ► Přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy, platit mu za vykonanou práci mzdu nebo plat a vytvářet podmínky pro plnění jeho pracovních úkolů Pracovní poměr na dobu určitou/neurčitou ► Pracovní poměr trvá po dobu neurčitou, nebyla-li výslovně sjednána doba jeho trvání ► Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát (za opakování se považuje i prodloužení) ► Pokud zaměstnavatel toto pravidlo nedodrží a zaměstnanec mu před uplynutím sjednané doby písemně oznámí, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou Způsoby skončení pracovního poměru ► Rozvázáním ► dohodou (musí být písemná) ► výpovědí okamžitým zrušením ► zrušením ve zkušební době ► Uplynutím sjednané doby (u pracovního poměru na dobu určitou) ► Smrtí zaměstnance, popř. zaměstnavatele ► U cizinců, pokud nemají oprávnění tu nadále zůstat Výpověd ► Musí být písemná ► Zaměstnavatel ji může dát jen ze zákonných důvodů ► Zaměstnanec ji může dát z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu ► Pokud byla dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby (nejméně 2 měsíce, stejná pro zaměstnance i zaměstnavatele) Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce Výpovědní důvody zaměstnavatele ► Zaměstnavatel nebo jeho část se ruší nebo přemisťuje ► Zaměstnanec se stal nadbytečným ► Zaměstnanec nemůže ze zdravotních důvodů dále vykonávat svou práci ► Zaměstnavatel nesplňuje předpoklady nebo požadavky pro řádný výkon práce (v případě neuspokojivých pracovních výsledků musí předcházet písemná výzva k nápravě) ► Zaměstnanec zvláši hrubým způsobem porušil nemocenský režim ► Zaměstnanec závažně porušil povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jeho práci (při soustavném méně závažném porušování povinností nutnost zaměstnance první písemně upozornit) ► Pokud jsou dány důvody pro okamžité zrušení pracovního poměru Okamžité zrušení pracovního poměru Zaměstnavatelem ► pravomocné odsouzení pro úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na více než 1 rok, nebo pravomocné odsouzení pro úmyslný trestný čin spáchaný při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu nejméně 6 měsíců ► zvláší hrubé porušení pracovních povinností *■ Zaměstnancem ► nemůže bez vážného ohrožení zdraví dál vykonávat práci ► nebyla mu vyplacena mzda/plat do 15 dnů od splatnosti Dohoda o provedení práce ► Max. 300 hodin u jednoho zaměstnavatele za kalendářní rok ► Musí obsahovat dobu, na kterou se uzavírá Občanské právo procesní, trestní právo a pracovní právo Daniel Bartoň Civilní proces filzenľ před soudem prvního stupně Opravné prostředky Dluhová pioblemalika Trestní právo Treshiý čin Vývojová sladia trestné Trestní odpovédnc mladistvých Pracovní právo Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Dohoda o pracovní činnosti ► Max. polovina stanovené týdenní pracovní doby (průměrně za celou dobu, na kterou byla dohoda uzavřena, nejdéle však 52 týdnů) ► Musí obsahovat: ► sjednané práce ► rozsah pracovní doby ► dobu, na kterou se uzavírá ► Může být zrušena dohodou nebo výpovědí (15den výpovědní doba ode dne doručení druhé straně), aniž by byly stanoveny výpovědní důvody; možné také okamžité zrušení (stejné důvody jako u pracovního poměru)