Občanské právo procesní, pracovn právo a trestní právo
Daniel Bartoň
Univerzita Karlova v Praze Evangelická teologická fakulta
Základy práva, 20. května 2014
Přehled přednášky
Civilní proces
Řízení před soudem prvního stupně Opravné prostředky Dluhová problematika
Pracovní právo Pracovní poměr
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
Trestní právo Trestný čin
Vývojová stadia trestné činnosti
Účastenství
Trestní sankce
Trestní odpovědnost mladistvých
Občanské právo procesní, pracovní právo a trestní právo
Daniel Bartoň
Civilní proces
Řízení před soudem prvního stupně Opravné prostředky Dluhová problematika
Pracovní právo
Pracovní poměr
Dohody o pracích konaných
mimo pracovní poměr
Trestní právo
Trestný čin
Vývojová stadia trestné
Účastenství Trestní sankce Trestní odpovědnost mladistvých
Druhy civilního procesu
► Řízení nalézací - směřuje k vydání rozhodnutí, kterým bude zjištěno nebo stanoveno, co je právem
► Řízení vykonávací - směřuje k zajištění realizace toho, co bylo zjištěno nebo stanoveno jako právo
► Insolvenční řízení - směřuje k vydání rozhodnutí o úpadku a způsobu jeho řešení
► Zajišťovací řízení - souhrn institutů směřujících k předběžnému zajištění práva nebo jeho výkonu
► Rozhodčí řízení
Občanské právo procesní, pracovní právo a trestní právo
Daniel Bartoň
Civilní proces
Řízení před soudem prvního stupně Opravné prostředky Dluhová problematika
Pracovní právo
Pracovní poměr
Dohody o pracích konaných
mimo pracovní poměr
Trestní právo
Trestný čin
Vývojová stadia trestné
Účastenství Trestní sankce Trestní odpovědnost mladistvých
Prameny
Zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád
► Zákon č. 292/2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních
► Zákon č. 216/1994 Sb., o rozhodčím řízení a o výkonu rozhodčích nálezů
► Zákon č. 120/2001 Sb., exekuční řád
► Zákon č. 549/1991 Sb., o soudních poplatcích
► Zákon č. 6/2002 Sb., o soudech a soudcích
► Zákon č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon
► Vyhláška Ministerstva spravedlnosti ČR 37/1992 Sb., o jednacím řádu pro okresní a krajské soudy
Občanské právo procesní, pracovní právo a trestní právo
Daniel Bartoň
Civilní proces
Řízení před soudem prvního stupně Opravné prostředky Dluhová problematika
Pracovní právo
Pracovní poměr
Dohody o pracích konaných
mimo pracovní poměr
Trestní právo
Trestný čin
Vývojová stadia trestné
Účastenství Trestní sankce Trestní odpovědnost mladistvých
Základní principy
► Nezávislý a nestranný soudce (vyloučení soudce případě pochybností o jeho nepodjatosti)
► Zákonný soud a soudce
► Rovnost účastníků
► Kontradiktornost řízení (možnost vyjádřit se k argumentům protistrany)
► Veřejnost řízení
► Ústnost a přímost řízení
► Rychlost a hospodárnost řízení Poučovací povinnost soudu
Soudní soustava
► Okresní soudy, obvodní soudy v Praze, Městský soud v Brně
► Krajské soudy, Městský soud v Praze, Krajský soud v Praze
► Vrchní soudy (Praha, Olomouc)
► Nejvyšší soud
Občanské právo procesní, pracovní právo a trestní právo
Daniel Bartoň
Civilní proces
Řízení před soudem prvního stupně Opravné prostředky Dluhová problematika
Pracovní právo
Pracovní poměr
Dohody o pracích konaných
mimo pracovní poměr
Trestní právo
Trestný čin
Vývojová stadia trestné
Účastenství Trestní sankce Trestní odpovědnost mladistvých
Pravomoc a příslušnost
► Pravomoc - okruh záležitostí, o kterých soudy rozhodují
► Příslušnost - kritéria k určení soudu, který má konkrétní věc projednat a rozhodnout
► věcná - kritérium pro určení soudu oprávněného pro řízení v 1. stupni
► funkční - kritérium pro určení soudu oprávněného pro řízení v tom kterém stupni
► místní - kritérium pro určení místa, kde se věcně a funkčně příslušný soud nachází (ponikatelé ji mohou změnit prorogační dohodou)
Návrh na zahájení řízení - žaloba
► Úkon účastníka vůči soudu, který směřuje k zahájení řízení a vymezuje jeho rozsah
*■ Náležitosti žaloby
► forma (písemná či ústně do protokolu)
► označení soudu, účastníků, jejich zástupců
► označení věci (právní důvod, rozsah nároku)
► vylíčení rozhodných skutečností a označení důkazů
► žalobní petit
► datum, podpis
► žalobní nárok - čeho se žalobce domáhá
► žalobní důvod - hmotněprávní skutečnosti, o které žalobce svůj nárok opírá
Jednání ve věci
► Označení věci a výzva k příchodu do jednací síně
► Ověření účasti
► Zahájení jednání
► Návrh žalobce
► Vyjádření žalovaného
► Výzva k doplnění tvrzení a důkazů
► Sdělení výsledků přípravy (shodná a sporná tvrzení, jaké důkazy budou provedeny)
► Provádění důkazů
► Závěrečné řeči
► Vynesení rozsudku
► Skončení jednání
Soudní rozhodnutí
► Rozsudek - vždy meritorní
► Usnesení - meritorní i nemeritorní (procesní)
► Platební rozkaz
► běžný
► elektronický
► evropský
► směnečný a šekový
Občanské právo procesní, pracovní právo a trestní právo
Daniel Bartoň
Civilní proces
Řízení před soudem prvního stupně Opravné prostředky Dluhová problematika
Pracovní právo
Pracovní poměr
Dohody o pracích konaných
mimo pracovní poměr
Trestní právo
Trestný čin
Vývojová stadia trestné
Účastenství Trestní sankce Trestní odpovědnost mladistvých
Fáze existence soudního rozhodnutí
► Vznik rozhodnutí - stanovení obsahu výroku rozhodnutí
► Sdělení rozhodnutí - vyhlášení, vyhotovení a doručení rozhodnutí
► Právní moc rozhodnutí - proti rozhodnutí není možné podat řádný opravný prostředek
► Vykonatelnost rozhodnutí - přímá vynutitelnost rozhodnutí státní mocí nebo pod její kontrolou
Odvolání
► Směřuje proti nepravomocnému rozhodnutí soudu prvního stupně
► Založeno na apelačním principu - odvolací soud přezkoumává rozhodnutí po stránce skutkové i právní, následně je může potvrdit, zrušit, nebo změnit
► Není přípustné např. proti usnesením, kterými se upravuje řízení, nebo proti rozsudkům v bagatelních věcech (plnění nepřevyšující 10.000,- Kč)
► Podává se do 15 dnů od doručení písemného vyhotovení rozhodnutí u soudu, proti jehož rozhodnutí směřuje
► U odvolání proti meritornímu rozhodnutí je třeba uplatnit některý z odvolacích důvodů
► Suspenzivní účinek - napadené rozhodnutí nenabývá právní moci
Mimořádné opravné prostředky
► Žaloba na obnovu řízení - směřuje proti pravomocnému rozhodnutí, které napadá z hlediska nedostatku skutkových zjištění (nové skutečnosti, důkazy atp.)
► Žaloba pro zmatečnost - směřuje proti pravomocnému rozhodnutí, které napadá z hlediska nedostatku podmínek řízení nebo jiných závažných procesních pochybení
► Dovolání - směřuje proti pravomocnému rozhodnutí, které napadá pro nesprávné právní posouzení
Poskytovatelé úvěrů a zápůjček
► Banky
► Nebankovní instituce
► Lichváři a jim podobná individua
Občanské právo procesní, pracovní právo a trestní právo
Daniel Bartoň
Civilní proces
Řízení před soudem prvního slupne Opravné prosí fedky Dluhová problematika
Pracovní právo
Pracovní pomér
Dohody o pracích konaných
mimo pracovní pomér
Trestní právo
Treslný Čin
Vývojová stadia trestné
Účastenství Trestní sankce Trestní odpovědnost mladistvých
Nejčastější úvěrové produkty
► Spotřebitelské úvěry
► Hypoteční úvěry
► Kontokorenty
► Kreditní karty
► Prodej na splátky
Občanské právo procesní, pracovní právo a trestní právo
Daniel Bartoň
Civilní proces
Řízení před soudem prvního stupně Opravné prostředky Dluhová problematika
Pracovní právo
Pracovní poměr Dohody o pracích konaný mimo pracovní pomér
Trestní právo
Treslny čln
Vývojová stadia trestné
Účastenství Trestní sankce Trestní odpovědnosl mladistvých
Zkrácená řízení
► Rozhodování o žalobě na zaplacení peněžní částky, aniž by docházelo k meritornímu přezkumu a ústnímu jednání (kontrola pouze formálních náležitostí návrhu)
► Žalovanému se do vlastních rukou (bez možnosti náhradního doručení) doručuje platební rozkaz, který získá účinky pravomocného rozsudku, pokud proti němu není v relativně krátké lhůtě podán odpor
► Pokud je proti platebnímu rozkazu podán odpor, nastupuje standardní civilní řízení
Druhy zkrácených řízení
► Běžný (klasický) platební rozkaz
► Elektronický platební rozkaz - žalovaná částka do 1 miliónu Kč, 15denní lhůta pro podání odporu
► Evropský platební rozkaz - přeshraniční případy (EU kromě Dánska), 30denní lhůta pro podání odporu
► Směnečný a šekový platební rozkaz - na základě předložení prvopisu směnky/šeku, 15denní lhůta pro podání námitek
Občanské právo procesní, pracovní právo a trestní právo
Daniel Bartoň
Civilní proces
Řízení před soudem prvního stupně Opravné prostředky Dluhová problematika
Pracovní právo
Pracovní poměr
Dohody o pracích konaných
mimo pracovní poměr
Trestní právo
Trestný čin
Vývojová stadia trestné
Účastenství Trestní sankce Trestní odpovědnost mladistvých
Rozhodčí řízení
► Způsob mimosoudního řešení sporů nezávislými a nestrannými rozhodci
► Pravomoc rozhodců zakládá rozhodčí smlouva, která má většinou podobu rozhodčí doložky ve smlouvě
► Pravidla rozhodčího řízení vyplývají z rozhodčí smlouvy, zákona č. 216/1994 Sb., příp. z pravidel stálého rozhodčího soudu (např. Rozhodčího soudu při Hospodářské komoře ČR a Agrární komoře ČR)
► Rychlejší, jednodušší, levnější, neveřejné Vhodný především pro profesionály, nikoliv pro spotřebitele
Zrušení rozhodčího nálezu soudem
► Jen ve výjimečných případech uvedených v § 31 zákona č. 216/1994 Sb.
► Neplatná rozhodčí smlouva, procesní pochybení atp.
► Rozhodnutí sporu ze spotřebitelské smlouvy v rozporu s právními předpisy stanovenými na ochranu spotřebitele nebo ve zjevném rozporu s dobrými mravy nebo veřejným pořádkem
► Rozhodčí smlouva týkající se sporů ze spotřebitelských smluv neobsahuje zákonem požadované informace (§ 5 odst. 3 zákona 216/1994 Sb.)
Náhrada nákladů řízení
► Účastníkům řízení soud přiznává náhradu účelně vynaložených nákladů dle míry úspěchu ve věci (§ 142 a násl. o.s.ř.)
► Náhrada nákladů nemusí být přiznána, pokud jsou zde důvody hodné zvláštního zřetele (§ 150 o.s.ř.)
► Účelně vynaloženými náklady jsou téměř vždy náklady na právní zastoupení advokátem, které se vypočítají dle vyhlášky Ministerstva spravedlnosti
č. 177/1996 Sb., advokátní tarif (odměna + paušál za každý úkon právní služby)
Občanské právo procesní, pracovní právo a trestní právo
Daniel Bartoň
Civilní proces
Řízení před soudem prvního stupně Opravné prostředky Dluhová problematika
Pracovní právo
Pracovní pomér
Dohody o pracích konaných
mimo pracovní pomér
Trestní právo
Trestný čin
Vývojová stadia trestné
Účastenství Trestní sankce Trestní odpovědnost mladistvých
Výkon rozhodnutí (exekuce)
► Exekuce představuje nucený výkon exekučního titulu
► Výkon rozhodnutí mohou provádět soudní vykonavatelé nebo soudní exekútori
*■ Exekučním titulem je
► vykonatelné rozhodnutí soudu, exekútora, orgánu činného v trestním řízení nebo jiného orgánu veřejné moci (kromě rozhodnutí ve věcech správních a daňových)
► vykonatelný rozhodčí nález
► notářský zápis se svolením k vykonalenosti
► soudem schválený smír
► Odměny a náhrady exekutorů se řídí vyhláškou Ministerstva spravedlnosti ČR č. 330/2001 Sb.
Prameny pracovního práva
► Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
► Podpůrně občanský zákoník
► Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
► Řada dalších přepisů
Občanské právo procesní, pracovní právo a trestní právo
Daniel Bartoň
Civilní proces
Řízení před soudem prvního stupně Opravné prostředky Dluhová problematika
Pracovní právo
Pracovní poměr
Dohody o pracích konaných
mimo pracovní pomér
Trestní právo
Trestný čin
Vývojová stadia trestné
Účastenství Trestní sankce Tresmí odpovědnost mladistvých
Pracovní právo upravuje
► Vztahy vznikající pň výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli
► Právní vztahy kolektivní povahy které souvisejí výkonem závislé práce
Závislá práce je vykonávána
► ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance
► jménem zaměstnavatele
► dle pokynů zaměstnavatele
► osobně zaměstnancem
► za mzdu, plat nebo odměnu
na odpovědnost a náklady zaměstnavatele
► v pracovní době na pracovišti nebo jiném určeném místě
Základní zásady pracovního práva
► Zvláštní zákonná ochrana postavení zaměstnance
► Uspokojivé a bezpečné podmínky pro výkon práce Spravedlivé odměňování zaměstnance
► Řádný výkon práce zaměstnancem v souladu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele
► Rovné zacházení se zaměstnanci a zákaz jejich diskriminace
ik pracovního poměru
Pracovní smlouvou; ta musí být uzavřena písemně a obsahovat:
► druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat
► místo nebo místa výkonu práce
► den nástupu do práce
Jmenováním
Pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán jako den nástupu do práce nebo dnem jmenování
Zkušební doba
► Maximálně 3 měsíce od vzniku pracovního poměru (6 měsíců u vedoucích zaměstnanců)
► Nesmí být delší než polovina sjednané doby trvání pracovního poměru
► Lze ji sjednat nejpozději v den nástupu do práce
► Musí být sjednána písemně
Povinnosti zaměstnavatele (výběr)
► Písemně informovat zaměstnance do 1 měsíce od vzniku pracovního poměru o dovolené, mzdě/platu, výpovědních dobách, kolektivních smlouvách atp.
► Přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy, platit mu za vykonanou práci mzdu nebo plat a vytvářet podmínky pro plnění jeho pracovních úkolů
Pracovní poměr na dobu určitou/neurčitou
► Pracovní poměr trvá po dobu neurčitou, nebyla-li výslovně sjednána doba jeho trvání
► Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout
3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát (za opakování se považuje i prodloužení)
► Pokud zaměstnavatel toto pravidlo nedodrží a zaměstnanec mu před uplynutím sjednané doby písemně oznámí, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou
Způsoby skončení pracovního poměru
► Rozvázáním
► dohodou (musí být písemná)
► výpovědí okamžitým zrušením
► zrušením ve zkušební době
► Uplynutím sjednané doby (u pracovního poměru na dobu určitou)
► Smrtí zaměstnance, popř. zaměstnavatele
► U cizinců, pokud nemají oprávnění tu nadále zůstat
Výpověd
► Musí být písemná
► Zaměstnavatel ji může dát jen ze zákonných důvodů
► Zaměstnanec ji může dát z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu
► Pokud byla dána výpověd, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby (nejméně 2 měsíce, stejná pro zaměstnance i zaměstnavatele)
Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce
Výpovědní důvody zaměstnavatele
► Zaměstnavatel nebo jeho část se ruší nebo přemisťuje
► Zaměstnanec se stal nadbytečným
► Zaměstnanec nemůže ze zdravotních důvodů dále vykonávat svou práci
► Zaměstnavatel nesplňuje předpoklady nebo požadavky pro řádný výkon práce (v případě neuspokojivých pracovních výsledků musí předcházet písemná výzva k nápravě)
► Zaměstnanec zvláši hrubým způsobem porušil nemocenský režim
► Zaměstnanec závažně porušil povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jeho práci (při soustavném méně závažném porušování povinností nutnost zaměstnance první písemně upozornit)
► Pokud jsou dány důvody pro okamžité zrušení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru
Zaměstnavatelem
► pravomocné odsouzení pro úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na více než 1 rok, nebo pravomocné odsouzení pro úmyslný trestný čin spáchaný při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu nejméně 6 měsíců
► zvláší hrubé porušení pracovních povinností
*■ Zaměstnancem
► nemůže bez vážného ohrožení zdraví dál vykonávat práci
► nebyla mu vyplacena mzda/plat do 15 dnů od splatnosti
Dohoda o provedení práce
► Max. 300 hodin u jednoho zaměstnavatele za kalendářní rok
► Musí obsahovat dobu, na kterou se uzavírá
Občanské právo procesní, pracovní právo a trestní právo
Daniel Bartoň
Civilní proces
Řízení před soudem prvního stupně Opravné prostředky DI u h n v n pi g biem at i ka
Pracovní právo
Dohody o pracích konaných mimo pracovní pomer
Trestní právo
Trestný čln
Vývojová stadia trestné činnosti Účastenství Treslní sankce Tteshií odpovědno si
Dohoda o pracovní činnosti
► Max. polovina stanovené týdenní pracovní doby (průměrně za celou dobu, na kterou byla dohoda uzavřena, nejdéle však 52 týdnů)
► Musí obsahovat:
► sjednané práce
► rozsah pracovní doby
► dobu, na kterou se uzavírá
► Může být zrušena dohodou nebo výpovědí (15den výpovědní doba ode dne doručení druhé straně), aniž by byly stanoveny výpovědní důvody; možné také okamžité zrušení (stejné důvody jako u pracovního poměru)
Trestní právo
► Trestní právo hmotné - soubor právních norem stanovujících, co je trestným činem a jaké sankce za něj lze ukládat
► Trestní právo procesní - soubor právních norem upravujících postup orgánů činných v trestním řízení
*■ Funkce trestního práva
► ochrana společnosti před kriminalitou
► individuální a generální prevence
► represivní
► regulativní
Základní zásady trestního práva
► Nullum crimen, nulla poena sine lége - k založení odpovědnosti za trestný čin je třeba, aby trestný čin a sankce byly napsány v zákoně, který musí existovat v době spáchání trestného činu a ustanovení zákona busí být dostateně přesná, jasná a určitá
► Zásada subsidiarity trestní represe
► Zásada humanismu
► Zásada individuální odpovědnosti
Prameny trestního práva
► Listina základních práv a svobod, mezinárodní smlouvy
► Zákon č. 40/2009 Sb., trestní zákoník
► Zákon č. 218/2003 Sb., o soudnictví ve věcech mládeže
► Zákon č. 418/2011 Sb., o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim
► Zákon č. 141/1961 Sb., trestní řád
► Zákon č. 45/2013 Sb., o obětech trestných činů
► Další zákony
► Amnestie prezidenta republiky (stanovují retroaktivně, které jednání není trestným činem)
Trestný čin
► Trestný čin - protiprávní čin, který trestní zákon označuje za trestný a který vykazuje znaky uvedené v takovém zákoně
► Prečiny - všechny nedbalostní trestné činy a ty úmyslné trestné činy, na něž trestní zákon stanoví trest odnětí svobody s horní hranici trestní sazby do pěti let
► Zločiny - všechny trestné činy, které nejsou podle trestního zákona prečiny
► Zvlášť závažné zločiny - úmyslné trestné činy, na něž trestní zákon stanoví trest odnětí svobody s horní hranicí trestní sazby nejméně deset let
► Trestné činy se u mladistvých nazývají provinění
Skutková podstata trestného činu
► Souhrn znaků, které určují, o jaký trestný čin jde
► Obligatórni znaky
► objekt - zájem chráněný trestním zákonem, proti němuž čin směřuje
► objektivní stránka-jednání, následek, příčinná souvislost mezi jednáním a následkem
► subjekt - pachatel (kdokoliv trestně odpovědný)
► subjektivní stránka - vnitřní psychický stav pachatele k jednání a jeho následkům (zavinění ve formě úmyslu nebo nedbalosti; vyžadován úmysl, pokud zákon nestanoví jinak)
► Fakultativní znaky - místo jednání, čas jednání, hmotný předmět útoku, určitý prostředek spáchání, účinek, cíl (záměr), pohnutka (motiv)
Souběh a recidíva
► Souběh trestných činů - situace, kdy pachatel spáchal dva a více trestných činů dříve, než byl pro některý z nich pravomocně odsouzen
► podle počtu skutků rozlišujeme souběh jednočinný a vícečinný
► podle toho, zda jde o jednu skutkovou podstatu rozlišujeme souběh stejnorodý a nestejnorodý
► V rámci souběhu se neukládají tresty za jednotlivé trestné činy, ale ukládá se trest úhrnný (1 řízení,
1 rozhodnutí) nebo souhrnný (více řízení a více rozhodnutí)
► Recidiva - pachatel se opětovně dopustí trestného činu poté, co byl pravomocně odsouzen za spáchání jiného předcházejícího trestného činu
Vývojová stadia trestné činnosti
► Pojetí myšlenky spáchat trestný čin, popř. projevení této myšlenky
► Příprava - jednání, které záleží v úmyslném vytváření podmínek pro spáchání zvláši závažného zločinu (zejména v jeho organizování, opatřování nebo přizpůsobování prostředků nebo nástrojů k jeho spáchání, ve spolčení, srocení, v návodu nebo pomoci k takovému zločinu); trestná, pokud to trestní zákon u příslušného trestného činu výslovně stanoví a pokud nedošlo k pokusu ani dokonání zvláši závažného zločinu
► Pokus - jednání, které bezprostředně směřuje k dokonání trestného činu a jehož se pachatel dopustil v úmyslu trestný čin spáchat, je pokusem trestného činu, jestliže k dokonání trestného činu nedošlo
*■ Dokonaný trestný čin
Účastenství v širším slova smyslu
Spolupachatelství- byl-li trestný čin spáchán úmyslným společným jednáním dvou nebo více osob, odpovídá každá z nich, jako by trestný čin spáchala sama
► Účastenství v užším smyslu - na dokonaném trestném činu nebo jeho pokusu
► organizátorství - úmyslné zosnování nebo řízení trestného činu
► návodcovství - úmyslné vzbuzení v jiném rozhodnutí spáchat trestný čin
► pomoc - úmyslné usnadnění spáchání trestného činu
► Prostředek státního donucení, který stát užívá k ochraně zájmů chráněných trestním zákonem
► Druhy trestů (u dospělých fyzických osob)
► odnětí svobody
► domácí vězení obecně prospěšné práce
► propadnutí majetku
► peněžitý trest
► propadnutí věci nebo jiné majetkové hodnoty
► zákaz činnosti
► zákaz pobytu
► zákaz vstupu na sportovní, kulturní a jiné společenské akce
► ztráta čestných titulů nebo vyznamenání
► ztráta vojenské hodnosti
► vyhoštění
► Uložený trest nesmí být krutý a měl by být přiměřený povaze a závažnosti spáchaného trestného činu a poměrům pachatele
Ochranná opatření
Primárním účelem není újma odsouzeného, ale ochrana *■ Druhy ochranných opatření
► ochranné léčení - pobyt pachatele na svobodě je nebezpečný a trestný čin byl spáchán ve stavu nepríčetnosti, zmenšené příčetnosti, vyvolaném duševní poruchou nebo pod vlivem návykových látek
► zabezpečovací detence - když nepostačuje ochranné léčení
► zabrání věci nebo jiné majetkové hodnoty - když není možné uložit trest propadnutí věci nebo jiné majetkové hodnoty
► ochranná výchova - používá se u mladistvých
Trestní odpovědnost mladistvých
► Mládež
► děti - osoby, které nedovršily 15. rok věku, nejsou trestně odpovědné (mohou se dopustit jen činu jinak trestného)
► mladiství - osoby, které dovršily 15. rok věku, ale nedovršily 18. rok věku
► Mladiství se mohou dopustit provinění, za které jim mohou být uložena opatření
► výchovná - dohled probačního úředníka, probační program, výchovné povinnosti, výchovná omezení, napomenutí s výstrahou
► ochranná
► trestní